阳春三月，北方的风依然凛烈，天气变幻无常。可在南方却有一个地方，以温暖的阳光、金黄的沙滩、蓝色的海浪、翠绿的椰树林为美景吸引到了来自四面八方的游客___那就是美丽的海南。

　　就在这众多的游客中，包含着一支小团队___海德集团的优秀员工们。2006年3月30日海德包头酒店、海德俱乐部共50名员工，在酒店销售部经理王鲲的带队下，踏上了飞往海南的行程。这次春游，主要去了兴隆、三亚、海口三个城市，住在亚龙湾的一家五星级宾馆，参观了博鳌、玉带滩、天涯海角、热带植物园、亚洲风情园等景点，并安排了两顿海鲜大餐和每位200元餐标的豪华自助，让同样工作在餐饮服务一线的员工们享受到了贵宾式的款遇。据统计，在这其中有90%以上的员工没有去过海南，没有坐过飞机，没有住过五星级的宾馆。向往、欣喜、激动几种复杂的感觉占据了每位员工的心。八天的春游行程在“海南第一山”的东山岭和员工们欢乐的气氛中结束。于4月6日下午5:00返包。
　　此次“海南游”给酒店评选分配名额为30个，俱乐部20个名额，评比标准由评比基本条件和评优条件两部分组成。通过初评和复审严格的审查后，李志刚、宋传金、卢家祥等50名员工幸运的成为“海南游”中的成员。
　　这次“优秀员工海南游”就是为了进一步推动企业文化建设，增强员工对企业的凝聚力和向心力，充分调动员工的工作积极性，本着“关心、爱护、了解员工”的目的而组织安排的。总裁张云雷首次提出了“优秀员工海南游”的计划，张总说，人有多种需要，不仅仅是物质需要，更重要的是精神需要，在物质生活水平不断提高的今天，人们对精神需要的追求愈加强烈，求知、求美、求乐等心理迅速发展，构成企业文化建设中不可忽略的课题。建立和完善员工的文化内容，积极开展健康有益的文体活动，是优秀企业不可缺少的物质文化内容。海德要与先进的管理经验接轨，不断加强这方面的建设工作，用最直接、最快的方法，让员工为能够在海德工作拥有着无限自豪感。在党中央提倡树立“社会主义荣辱观”的同时，我们的企业也提倡树立“企业兴，我荣；企业衰，我耻”的企业荣辱观。不断提醒和鞭策我们的员工努力工作，发挥自己的主观能动性，为企业的发展贡献自己的力量。

                                     通讯员  王鲲 记者 周雪琼