人才资源
  • 员工招募
  • 人才待遇
  • 人才储备库
首    页  |   English
  • 关于海德
    • 集团简介
    • |
    • 组织机构
    • |
    • 发展历程
    • |
    • 联系我们
  • /
  • 集团动态
    • 最新动态
    • |
    • 媒体关注
  • /
  • 发展历程
  • /
  • 人力资源
    • 人才招募
    • |
    • 人才待遇
    • |
    • 人才储备库
  • /
  • 企业文化
    • 企业理念
    • |
    • 回馈社会
  • /
  • 员工天地
                
    • 文化生活
    • |
    • 员工资讯
    • |
    • 救助基金会
-->
人才待遇
 
按照国家及地区等相关规定,为每名正式员工缴纳五项社会保险;
一线员工自入职之日起,每满一年增加100元工龄奖励,逐年递增;
严格执行国家法定节假日、带薪年休、工时制度及加班费支付办法;
部分岗位享有高温及寒暑补助、所有员工享有夜班补助(标准为20元/天、30元/ 天);
传统节日来自公司的各类福利发放;
免费营养工作餐、洗浴及洗工服;

培训发展
  • 完善的内部培训体系,满足你在职期间的学习需求;
  • 各类外聘讲师带来最新思想及理念,使你在工作中不断成长;
  • 清华、北大等名校的进修机会,为你提供职场飞跃的条件;

晋升机会
  • 全国性发展的战略、快速成长的时期,有能力提供足够的晋升空间给优秀的你;
  • 包头、呼和浩特、北京等地五星级酒店连锁,长期招募、培养、塑造行业精英,从一线普通岗位的历练,到高级管理职位的成长,我们只欢迎愿意在工作中不断进步、完善自我的“千里马”。

贴心旅游

一年一度的优秀员工免费出游,将放松、惬意与开拓视野、丰富人生完美结合;
泰国普吉岛(2012年)、新马泰、欧洲(2011年)、日韩(2010年)、港澳(2009年)、澳门珠海(2007年)、云南(2006年)、海南(2005年、2008年、2009年)的集体出游,既犒劳了兢兢业业、辛勤付出的工作者,又提供了深入了解与沟通的机会,更表达了公司“合作共赢”的员工发展理念。


人力资源信箱   |   举报投诉信箱   |   联系我们
新浪微博   |   腾讯微博
版权所有:海德投资控股集团有限责任公司        技术支持:海德集团信息中心