公益事业是一项崇高而伟大的事业，是社会文明进步的象征。公益事业是人类的责任，也是道德上的善举。海德集团“互助基金会”是由海德集团及各子公司全体员工捐资发起。基金会的创立主要是为帮扶公司内部在职困难员工,本着“取之于员工，用之于员工”的办会宗旨，为员工解决实际困难，以此不断提升公司的美誉度和企业形象。

　　第一条: 海德投资控股集团有限责任公司互助基金会（以下简称基金会），是海德投资控股集团有限责任公司全体员工发起成立。

　　第二条：本会本着“取之于员工，用之于员工”的宗旨，团结海德投资控股集团有限责任公司的所有在职员工，发扬中华民族互帮互助的传统美德，为贫困员工（不包括已离职或已递交离职手续的员工）筹集资金，帮助员工摆脱困境，安心工作，从而促进海德集团事业的发展。

　　第三条：坚持民主集中制原则，按照核准的章程，走民主自律、自我发展的道路。

　　第四条：本会遵循公平、公正、公开、高效、规范的原则，管理和运作基金。

　　第五条：设立基金会，为帮助本公司内困难员工解决燃眉之急。

　　第六条：基金会通过各种途径联络公司内部的个人和团体，争取更多的参与和支持。

　　第七条：通过开展多种形式的爱心募捐活动，大力倡导团结友爱、助人为乐的道德风尚，动员更多的海德员工参与进来，为互助基金会贡献自己的微薄之力。

　　第八条：筹集、使用、管理本会基金。

　　第九条：本会成员设定名额为四人，集团综合部一人；集团人力资源部一人；酒店管理公司一人；俱乐部一人（后附成员名单）。

　　1.  必须是海德投资控股集团有限责任公司的正式员工；

　　2.  认可并遵守本会章程;

　　3.  愿为实现本会宗旨扎扎实实办实事，做具体贡献。

　　一、成员的权利

　　表决权；建议权和批评权；参与本会内部事物的管理权；优先参加本会主办的各项活动的权利；符合本会章程的其它权利。

　　二、成员的义务

　　履行章程的义务；执行决议的义务；承办委托事务的义务；维护本会声誉的义务；积极参与活动的义务和符合本章程的其它义务。

　　第十一条：互助基金会小组全体成员大会是本会的基金发放、管理的执行机构，不定期召开小组工作会议，其主要职责是：

　　一、制定、修改本会章程；

　　二、决定本会的工作任务和工作方针；

　　三、通过重要决议；

　　四、制定本会中、近期工作计划；

　　五、定期研究规划筹集资金的方案并组织实施；

　　六、建立各项内部管理制度；

　　七、其它职责。

　　第十二条：本会的全面日常工作由基金会小组组长主持。

　　第十三条：本会基金专款专用、专人管理、严禁任何组织和个人挪用。

　　第十四条：基金来源

　　一、海德投资控股集团有限责任公司员工和个人的捐赠；

　　二、其它。

　　第十五条：资助申请

　　一、资助对象：

　　（1）热爱海德，拥护海德，遵守国家法律法规，遵守公司各项规定。

　　（2）家境贫困，作风俭朴；工作努力，乐于助人。

　　（3）凡在海德集团公司工作的在职员工（不包括已离职或已递交离职手续的员工），偶遇突发事件（如本人患重病住院治疗，直系亲属、配偶意外突然病故或大病住院至使家庭经济来源中断等），导致生活困难可得到本基金会资助。

　　（4）因公受伤，根据事件程度给予资助。

　　二、资助方式：一次性救济补助。

　　三、资助标准：无最低限额，最高限额为2000元，也可根据特殊情况按领导指示特事特办。

　　四 、资助程序：

　　由申请单位向基金会提交本人书面申请及填写员工资助情况调查表（表一），并附有本人身份证复印件和一寸照片各一张，当班部门出具的本人工作业绩和工作表现证明，经人力资源部调查、核实后，基金会小组开会讨论，按个人困难程度决定是否给予资助，并确定捐助数额。核准后填写资助员工调查表（表二），基金会小组所有成员签字，资助方可生效。资料报组长备案。