2010年即将过去，为了向公司汇报一年以来的工作业绩，明确来年的工作方向、工作思路，集团人力资源部于2010年12月22日至24日举行了领班级以上员工的年终述职报告会。在三个工作日里，集团、酒店、俱乐部的各个部门的领班、主管、经理级人员分别进行了述职。整个述职会的过程严肃并且热烈。每位进行述职的员工都对自己这一年的工作进行了细致、具体的总结。列举了成绩总结了不足，并且对新一年的工作进行了展望。海德酒店总经理杨宝林先生、海德集团人力资源部部长张睿女士以及酒店四位副总经理作为评委参加了本次的述职大会，并就经理级人员的述职内容提出了针对性的问题，对述职员工的进一步发展指明了方向。

　　述职对每一位管理者来说都是一个能力开发的过程，对成功经验的提炼，对存在的不足的分析，以及对新的目标、新的思路的寻找，都能使我们的个人能力和团队能力得到有效的提升。作为主办者的人力资源部衷心希望通过本次的述职大会能为集团和员工的下一步可持续发展提供帮助和支持。

                                                               （供稿：集团人力资源部  摄影：集团人力资源部）