酒店主管级人员，作为酒店中层管理骨干，担负着直接指导和带领员工工作，培养优秀团队的重要职责。

　　为提升主管级综合管理素养，人力资源部在年底12月份安排了一场演讲述职考评会。这次述职的命题为：“以身作责、身体力行，做一名出色的中层管理者”，以演讲的形式开展述职，将他们的工作成绩和表现在员工面前充分的展示，达到直接与现场评委和同事们交流的目的。

　　述职的内容包括：自我介绍及性格优缺点分析；一年来的工作总结；身体力行、以身作责在工作中的体现及整体印象四方面。着重考评主管级的工作业绩、工作思维能力和语言表达等综合素质，并通过对“以身作责”的思考，帮助中层管理者们加深对管理能力培养和提高的认识。

　　这次述职考评会我们特邀了酒店总经理王鲲，副总经理杨宝林及各部门的负责人作为评委，同时还有来自各部门的观众评委。

　　本场述职共分三组进行，通过三组激烈的比拼及特邀评委和观众评委的认真考评，最终评选出以下9位优秀者：

　　前厅部前台主管：    周冉冉

　　客房部洗衣房主管：  窦国梁    

　　康乐部休闲区域经理：侯虎生

　　西餐厅楼面主管：    罗小九   

　　中餐厅收银主管：    杜  鹃

　　保卫部消防主管：    陈  龙   

　　工程部值班室主管：  杨新河 

　　财务部帐务主管：    郭志强

　　企划部策划主管：    邝先旗

　　这些优秀者将在以后的工作晋级中优先考虑，对评选出的优秀主管人员酒店将邀请其及两位家人共同做客海德酒店。

 

 

 

 

 

 

 

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（供稿：海德酒店人力资源部      摄影：海德酒店人力资源部）