跨入崭新的2010年，集团的发展上了一个新台阶，海德的品牌与知名度得到了进一步扩大，我们的产品核心竞争力以及市场占有率都稳步提升。企业快速的发展带来了对专业人才的需求，优秀人才的引进就成了人力资源工作的巨大挑战。面对压力，酒店人力资源部、包宾人力资源部在集团领导的鼎力支持和指导下，明确了选人、用人的标准，完善了对外招聘宣传的形象：最醒目的招聘展区、最详尽的薪资福利宣传、最全面的企业资料介绍，形成了特有的“海德气质”。

　　在年后的一个月里，我们共招聘人员80余人，无论是人员数量还是人才素质上都有了新的提高，对于人员的引进、储备、分岗、培训等工作我们都建立了明确的流程及严格的规范，力求将人员结构调至最优，真正实现我们的高端定位。