“天高任鸟飞,海阔凭鱼跃”,4月19日下午,集团会议室内座无虚席,现场气氛紧张激烈,这里正在举办海德包头酒店大堂副理职位的第三轮选拔活动--竞聘。
为了给广大员工提供更多的晋升空间和展现自我能力的平台，根据公司管理岗位空缺情况,集团人力资源部特向公司全体员工发出了 “海德包头酒店大堂副理竞聘通知”。
来自11个岗位的18名选手报名参与此次竞聘,经过严谨的初试、360考核,最终7名选手在历时三周的选拔中脱颖而出,参加第三轮的现场竞聘环节。
为全面具体、客观公正的评选出最优秀的大堂副理人选,特邀请海德包头酒店总经理张睿,集团人力资源部长黄静、酒店副总经理郭涛、蒙月星等六位评委及阵容强大的各部门观众评委组成的评委团参与评选。
竞聘环节形式多样,不同角度全面考量选手的综合能力,英语听力、案例分析也首次加入到竞聘环节当中。
经过紧张的角逐,现场统计分数,最终此次竞聘活动,胜出者为:集团培训部岗前培训师樊洁,见习期一至三个月。
海德包头酒店总经理张睿女士号召大家向樊洁学习,勇于展现自己,同时也鼓励未当选人员及在坐各部门员工继续努力,突破自我,发挥长处为公司发展贡献力量。
此次竞聘活动圆满结束,集团人力资源部会积极组织此类活动, 以公平、公开、公正的形式为公司选拔人才为更多员工提供展现平台,希望大家积极参与,实现自我价值。
(供稿：集团人力资源部 摄影：集团人力资源部)
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海德包头酒店大堂副理竞聘会圆满结束